Diseñamos y brindamos servicios

Somos como un restaurante que hace cocina de autor... a su gusto y necesidad.


Ajustamos los métodos de facilitación a la situación de cada empresa y su entorno de negocio.  Nuestra propuesta está enfocada en el Desarrollo: del Negocio, la Organización (toda la empresa, las áreas, sectores, etc.) y los RRHH.

No se ha encontrado la "fórmula del éxito", que adoptándola permita a una empresa perdurar con buenos resultados en el tiempo. Empresas  "modelos" de libros tales como "En búsqueda de la excelencia" o "Empresas que sobresalen", al tiempo fracasaron. En su libro "The Halo Effect: . . . and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers" ("Espejismos" en su edición en castellano), Phil Rosenzweig, demuestra que no hay una fórmula que funcione siempre. Según él, las empresas que son exitosas en el tiempo, han ido enlazando éxitos de corta duración. Modificando su estrategia y siendo precisos en su ejecución.

Principios y Valores en que nos basamos:

  • Tomar la realidad como punto de partida:

    En un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) buscamos el sentido de cada situación. Considerando todos los puntos de vista, asumimos la realidad como es.

  • Construir un entendimiento común:

    Ayudamos a ver el mismo cuadro total, la unión de las piezas y perspectivas. A construir una visión compartida y alinear los esfuerzos para la acción.

  • Fortalecer el sentido de comunidad:

    Facilitar encuentros donde las personas aporten a la creación de un proyecto común. Así como, vincular el desarrollo de la organización con el de las personas que la forman.

  • Crear una imagen clara del futuro deseado:

    Con una una imagen compartida y atractiva del futuro deseado, damos sentido a los esfuerzos y una guía a la acción conjunta.

  • Apelar a la responsabilidad personal y compromiso:

    La participación de todos los involucrados desde el comienzo, facilita el compromiso en todo desafío.

Métodos y herramientas

No existir la fórmula del éxito que asegure negocios perdurables y tampoco existe "el método" de intervención infalible para cualquier situación. Hay un amplio abanico de posibles "herramientas" -más allá de las modas-, que pueden ser muy efectivas si se dan las condiciones de éxito de su uso. Para saber qué usar y cómo, así qué cambiar sobre la marcha, se requiere de experiencia.

El abordaje de TecnoBiz es sistémico, utilizamos los métodos más adecuados para cada desafío - sin "enamorarnos" de ninguno de ellos -.

Métodos y herramientas que utilizamos:

    Métodos

    Herramientas

    • Programación Neurolingüística
    • Seven Management & Planning Tools
    • Análisis sistémico
    • Polarity Management
    • Appreciative Inquiry
    • VisualsSpeack
    • Tarjetas Diagnósticas
    • Activity Vector Analysis
    • All the system in the room
    • Performance management
    • Planificación estratégica
    • Lean
    • Agile
    • Liderazgo situacional
    • Canvas de Modelo de Negocio y Propuesta de Valor

    Sistemas Informáticos

    • Plataformas para el Desarrollo del Talento (Educativa)
    • Plataforma para encuestas y diagnósticos organizacionales implementada con Lime Survey
    • Software para SNA y ONA (Net Miner)
    • Distintos aplicativos para desarrollo de e-learning