Desarrollo del negocio, organizacional y de los RRHH

Desde TecnoBiz trabajamos las 3 dimensiones de una Empresa: Negocio, Organizaci贸n y RRHH. Consideramos que es conveniente partir del Desarrollo del Negocio. Aunque se trabaje en las otras 2, se debe tener en claro c贸mo va a impactar o contribuir en 茅sta. Desde el negocio se define el 芦para qu茅禄 se hace lo que se hace, especialmente cu谩l va a ser la contribuci贸n de Valor que har谩 la Empresa a todos los Grupos de Inter茅s (Stakeholders) con los que se relaciona.

Al tener un enfoque Sist茅mico e Integrador, cualquiera sea la intervenci贸n, buscamos que impacte y contribuya a cada una de las dimensiones: por ejemplo si estamos facilitando un encuentro de planificaci贸n estrat茅gica (Negocio), contribuiremos al buen funcionamiento de la Organizaci贸n y que cada Persona (RRHH) que participe pueda hacer su contribuci贸n.

Negocio

Negocios

Se desarrolla lo relacionado a la raz贸n de ser de la empresa -adem谩s de rentable-, as铆 como cu谩l va a ser su evoluci贸n futura, dentro del entorno en que se desempe帽e. Se ajustan los procesos para lograr los objetivos estrat茅gicos. Es central revisar las relaciones con los distintos grupos de inter茅s, definir indicadores, hacer su seguimiento… y realizar todo los ajustes necesarios sobre la marcha.

Organizaci贸n

Organizaci贸n

Con un enfoque sist茅mico e integrador se considera la Organizaci贸n en su conjunto, para desarrollar el trabajo en equipo hacia un objetivo com煤n. Se facilitan encuentros de los distintos equipos (sectores, 谩reas o la empresa en su conjunto) para ayudarlos a que sean exitosos en el logro de las metas organizacionales y sus propios objetivos. Se trabajan los aspectos relevantes de acuerdo a las necesidades del equipo que se trate.

RRHH

Los RRHH es el valor diferencial de toda Empresa, especialmente las que est谩n basadas en el conocimiento y/o presten alg煤n servicio. Lograr que todos tengan un excelente nivel de desempe帽o es responsabilidad de la conducci贸n y de los sistemas que se implementen para darles soporte. Cada persona debe saber qu茅 contribuci贸n se espera de ella y contar con los recursos para lograrlo, entre los que est谩 su propia motivaci贸n y capacidad.

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