Capacitación en la acción
Capacitación en la acción significa que el énfasis del aprendizaje se pone en el hacer, en actividades que servirán de base para el aprendizaje. La capacitación se puede brindar por medio de breves módulos en el momento que se necesita (on demand) o en actividades programadas y diseñadas para el desarrollo de determinadas competencias.
Para que la capacitación de TecnoBiz responda a las necesidades específicas de cada organización, prestamos un especial cuidado en las prácticas a realizar. Estas pueden elegirse de dos fuentes distintas:
- Las prácticas se diseñan en torno a las competencias que los participantes necesiten desarrollar
o bien
- Las prácticas se realizan para resolver una situación real de trabajo
En el primer caso a medida que se desarrollan los contenidos, se van realizando prácticas que luego permitirán aplicar lo aprendido en cada realidad laboral. En el segundo, se parte se una situación real de trabajo que se quiere resolver o enfocar desde otra perspectiva y a partir de esta, se ajustan los contenidos de la capacitación.
