¡Bienvenidos a TecnoBiz!
Desde TecnoBiz brindamos los medios necesarios para que las personas que deban trabajar juntas puedan hacerlo de una manera más fácil, gratificante y productiva.
| Creamos espacios de encuentro para que trabajar juntos sea más fácil, gratificante, productivo... y divertido |
Los grupos ya constituidos establecen una rutina para hacer las cosas e incluso instauran una manera “por default” de encarar los temas o situaciones que deben enfrentar. Este automatismo es muy útil para lo habitual. Las dificultades surgen cuando se requiere una respuesta distinta, cambiar los comportamientos grupales "por default" puede ser difícil, ya que al intentarlo se repiten comportamientos que han llevado a este... puede ocurrir en pequeños grupos o en toda una organización.
Para cada situación específica y desafío a enfrentar desde TecnoBiz le ayudamos a obtener lo mejor del trabajo grupal.
Utilizamos distintas Tecnologías blandas, no una única técnica determinada.
Nuestra intervención se desarrolla a través de tres ejes, que se explican a continuación: Diagnóstico Organizacional, Facilitación de Grupos y Capacitación en Empresas (estos ejes se pueden encarar en forma conjunta o separada).
En Cuándo le podemos ser útiles tiene una lista de situaciones en las que TecnoBiz le puede ser de utilidad.
Diagnóstico Organizacional
Comenzamos cualquier trabajo en una organización describiendo con precisión su situación actual y el estado deseado, que se quisiera lograr a partir de nuestra intervención. Luego hacemos nuestra propuesta de trabajo que mejor se ajuste para alcanzar "ese futuro deseado".
El diagnóstico organizacional puede consistir en entrevistas individuales y/o grupales, en encuestas, en el análisis de las redes sociales, etc.
Tan importante como "la foto" del "estado actual" es su comunicación y que haya acuerdo sobre esta. Para luego consensuar los objetivos a lograr, con los responsables de la organización.
Hacemos diagnósticos operativos: son el primer paso de un proceso de trabajo conjunto y no un mero listado de problemas "a resolver".
Puede ver más en: Diagnóstico Organizacional y en Diagnóstico en imágenes
Facilitación de Grupos
El Diccionario de la Real Academia Española define facilitar como: "Hacer fácil o posible la ejecución de algo o la consecución de un fin".
Cuanto más complejo sea el entorno de una organización, más compleja deberá ser ésta para poder darle una respuesta adecuada. Si sumamos cierto grado de incertidumbre, propia de la época en que vivimos, se hace imprescindible encontrar formas para que el trabajo grupal "sea más fácil".
Diseñamos y facilitamos encuentros de pequeños o grandes grupos, con objetivos claros o ante situaciones inciertas, encuentros estructurados y con una guía para su desarrollo o totalmente flexibles y abiertos... elegimos las metodologías más adecuadas para lograr los objetivos planteados dentro de la cultura de la organización en que actuemos.
Puede ver más en: Facilitación de Grupos y en Facilitación en imágenes
Capacitación en Empresas
Brindamos capacitación orientada a la aplicación de lo aprendido, en dos modalidades:
En módulos dentro de otra actividad, "in time"
Como actividades propias de capacitación
La capacitación "in time" está integrada al contexto en que se da, consiste en la explicación y puesta en práctica de algún tipo de técnica o acción requerida para lo que se esté haciendo (por ej. si se quiere confeccionar un mapa mental, se explica y demuestra cómo hacerlo).
Contamos además con actividades de capacitación para el desarrollo de las personas, basadas en la experimentación, para "aprender haciendo" y no sólo escuchando. Los contenidos se ajustan a las necesidades específicas de cada grupo y organización.
Puede ver más en: Capacitación y en Capacitación en imágenes
